Lease Tec GmbH
Unsere Leistungen
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Personalbeschaffung
Leistungen
Kompetenz, der Sie vertrauen können
Mit unseren Kernleistungen der Arbeitskräfteüberlassung und der Arbeitskräftevermittlung bieten wir ein Rundum-Paket für Unternehmen auf Personalsuche. Durch Lease Tec als Schnittstelle in der Personalbeschaffung können Unternehmen wesentlich flexibler und damit effizienter arbeiten. Lease Tec stellt dabei sicher, dass ausschließlich hoch qualifizierte und für die Stelle perfekt geeignete Mitarbeiter an das Unternehmen vermittelt werden.
Leistungen
Arbeitskräfteüberlassung
Zeitarbeit (auch Temporär- oder Leiharbeit) ist eine Beschäftigungsform, bei der ein Arbeitnehmer bei einem Zeitarbeitsunternehmen (LEASE Tec) gegen Entgelt angestellt ist und für einen bestimmten Zeitraum an ein Unternehmen verliehen wird.
Die Zeitarbeit ist regulären Beschäftigungsverhältnissen rechtlich gleichgestellt. Das heißt: Der Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer) ist über einen Arbeitsvertrag bei einem Personaldienstleister (LEASE Tec) fest angestellt und genießt alle Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers. Deshalb spricht man von einer Dreieckskonstellation zwischen Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer), Personaldienstleister (LEASE Tec) und Kunde (Entleiher).
Leistungen
Arbeitskräftevermittlung
Wird ein Arbeitnehmer einem Kunden dauerhaft vermittelt, spricht man von Personalvermittlung.
In diesem Fall besteht zwischen Kunden und Personaldienstleister kein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, sondern ein Personalvermittlungsvertrag. Der Personalvermittler erhält eine Provision von i.d.R. zwei bis drei Bruttomonatsgehältern. Zum Personaldienst-leistungs-Portfolio zählt neben der Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing) und der Personalvermittlung das On-Site-Management oder Vor-Ort-Management. Der Begriff On-Site-Management kommt aus dem Englischen und lässt sich mit Vor-Ort-Management übersetzen. Es handelt sich um eine Kombination von Zeitarbeit mit weiteren Dienstleistungen. Gearbeitet wird nach dem Master-Vendor-Modell. Das Master-Vendor-Modell ist eine besondere Form des On-site-Managements, bei dem ein Personalbedarf des Entleihers zwar von mehreren Personaldienstleistern abgedeckt wird, aber ein Personaldienstleister die Rolle des Hauptdienstleisters (Master) übernimmt. Der Master stellt beim Kunden einen On-Site-Manager, der das gesamte Management vor Ort übernimmt.